Urlop stylistki latem: zastępstwo, umowa, dokumentacja
Stała stylistka na urlopie, a salon działa dalej. Umowa na zastępstwo czy zlecenie, kto robi instruktaż BHP i czemu za rejestry i tak odpowiadasz Ty, właścicielko.
← Wszystkie wpisy
![Ocena ryzyka zawodowego stylistki paznokci [wzór 2026]](https://images.unsplash.com/photo-1607779097040-26e80aa78e66?w=800&h=500&fit=crop&crop=center&q=85&auto=format)
BHP i zatrudnianie stylistek
Pierwsza pracownica, umowa B2B / UoP, badania, szkolenie BHP, regulamin pracy.
Upał w salonie: aceton, żele UV i lakiery hybrydowe latem
30 stopni, aceton paruje kilka razy szybciej niż zimą, a klima bez filtracji tylko recyrkuluje opary. Jak latem ustawić wentylację, przechowywanie chemii i przerwy.
Ocena ryzyka zawodowego stylistki paznokci [wzór 2026]
Pył frezarki, opary acetonu, alergeny żywicy, cieśń nadgarstka. Ocena ryzyka zawodowego stylistki - 18 czynników na 4 stronach. Wzór 2026 z instrukcją wdrożenia.
Polityka antymobbingowa i sygnaliści 2026 - co musi salon
Od stycznia 2026 polityka antymobbingowa obowiązuje też mikropracodawców, a sygnalista już od 9 osób. Sprawdź, co dotyczy salonu z 3, 9 i 15 stylistkami.
Umowa B2B ze stylistką - 3 zdania groźne dla ZUS
ZUS w 2026 ściga pozorne B2B w salonach - kontrola, zaległe składki za 5 lat plus odsetki. Sprawdź 12 czerwonych flag i kiedy lepiej dać umowę o pracę.
Wentylacja i chemia w salonie - wymagania BHP [2026]
Metakrylany w żelach, aceton, cyjanoakrylan - każda ma normę NDS. Odciąg pyłów na każdym stanowisku to wymóg BHP. Sprawdź przepisy i potrzebny sprzęt.
Zakaz konkurencji stylistki - umowa i odszkodowanie [2026]
Zakaz konkurencji w trakcie zatrudnienia wynika wprost z KP - bez osobnej umowy. Po jej zakończeniu wymaga umowy z odszkodowaniem min. 25% wynagrodzenia.
Podnajem stolika w salonie - umowa, Sanepid, ZUS i podatki [2026]
Podnajem stolika vs B2B vs procent od obrotu - trzy modele, różne skutki podatkowe. Sprawdź, co ma zawierać umowa i kiedy US uzna to za fikcyjne samozatrudnienie.
Pierwsza stylistka w salonie - umowa, BHP, badania, RCP w 2026
B2B czy umowa o pracę? Jakie badania? Szkolenie BHP - czyje? Rejestracja czasu pracy - jak prosto. Praktyczny przewodnik dla właścicielki która zatrudnia po raz pierwszy.
Czas pracy stylistki - ewidencja i nadgodziny [2026]
8 godzin dziennie, 40 tygodniowo, 150 nadgodzin rocznie - podstawowe normy KP. Sprawdź, jak prowadzić RCP, ile kosztują nadgodziny i co grozi za brak ewidencji.
Apteczka i pierwsza pomoc w salonie beauty - wymogi BHP 2026
Kodeks pracy art. 209 nakłada obowiązek apteczki w każdym miejscu pracy. Sprawdź, co musi zawierać apteczka w salonie i co dodać na klej i aceton.
Klej do rzęs i chemia - karta SDS i BHP [2026]
Klej do rzęs, aceton, primer - każda z tych substancji wymaga karty SDS. Sprawdź, jak przechowywać, jak wygląda karta i co zrobić przy kontakcie z oczami.